Avvocati Del Lavoro Roma Vicino A Te

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Cerchi un avvocato esperto in diritto del lavoro a Roma? Vuoi Impugnare il Licenziamento per Giusta Causa o Giustificato Motivo? Vuoi ottenere il tuo TFR? Vuoi intentare una causa per Mobbing? Vuoi agire in giudizio per vederti riconosciute le Differenze retributive maturate? Desideri assistenza in caso di Demansionamento, Dequalificazione, Somministrazione irregolare, Impugnativa trasferimento, Interposizione fittizia di manodopera, Impugnativa contratti a termine e lavoro sommerso?

Lo Studio Legale Avvocato Diritto del Lavoro ha sede a Roma assiste lavoratori e aziende nella gestione delle problematiche relative alla costituzione alla cessazione del rapporto di lavoro, individuale e collettivo fino al contenzioso.

Offriamo consulenza giudiziale e stragiudiziale nel campo del diritto del lavoro in tema di:

In tutte le aree di competenza è fornita la rappresentanza e l’assistenza nella fase stragiudiziale, nei procedimenti contenziosi e nei procedimenti arbitrali.

Al fine di garantire un servizio celere ed eccellente ai nostri assistiti, collaboriamo con esperti professionisti esterni (commercialisti, consulenti del lavoro, medici) che sono figure necessarie per assistere i clienti nella qualità di CTP, anche per supportare gli avvocati dello studio nella trattativa stragiudiziale.

I nostri avvocati hanno maturato esperienza nel settore del diritto del lavoro e forniscono assistenza nelle procedure di conciliazione sia in sede sindacale che innanzi all’Ispettorato Territoriale del Lavoro, provvedendo anche alla redazione del relativo verbale; patrocinano cause in sede giudiziale per impugnare i licenziamenti, sia individuali che collettivi, forniscono assistenza in materia di tutele crescenti come introdotte dal JOBS ACT, si occupano dell’ impugnativa dei contratti a termine, dell’accertamento della regolarità dei contratti a progetto, dell’apprendistato, della conversione del rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, la tutela della maternità e della donna nei rapporti di lavoro.

Abbiamo competenza in materia di diritto sindacale, interpretazione dei contratti collettivi di settore nonché del recupero delle differenze retributive, ivi compresi gli scatti di anzianità, mensilità arretrate ed indennità come da CCNL, opposizione a cartelle esattoriali INAL e INPS, tutela in caso di malattia professionale, infortuni sul lavoro, ottenimento degli assegni e delle pensioni d’invalidità, d’inabilità, indennità di accompagnamento, assegno per il nucleo familiare e riconoscimento delle tutele di cui alla legge 104 del 1992.

La consolidata esperienza dei nostri Avvocati del Lavoro si caratterizza per la multidisciplinarietà di ogni consulenza effettuata dai nostri avvocati con la capacità di offrire assistenza anche nel settori del diritto tributario, amministrativo e penale connessi al diritto del lavoro.

Il costante e tempestivo aggiornamento normativo e giurisprudenziale è regola fondamentale nello Studio.

I nostri avvocati sono attenti a evitare le controversie inutili evitando il contenzioso attraverso la fase stragiudiziale con il raggiungimento di accordi transattivi tra lavoratori e datori di lavoro.

Nel corso degli anni, i nostri avvocati hanno assistito, anche numerose Società con centinaia di lavoratori dipendenti.

Forniamo assistenza giudiziale e stragiudiziale, e assistiamo anche ai lavoratori, coinvolti in casi di riduzione del personale e, pertanto licenziati.

Effettuiamo consulenze legali relative a tutte le problematiche legate al diritto del lavoro e, nello specifico, di assunzioni e licenziamenti, gestione delle risorse umane, sicurezza sul luogo di lavoro, previdenza sociale.

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Da oltre venticinque anni il nostro Studio Legale Tamagnini di Roma offre assistenza in ogni ambito del diritto, tutelandoti in qualsiasi tipologia di contesa.

Da sempre al tuo fianco per assicurare copertura legale, gli avvocati dello studio legale patrocinanti in cassazione, offrono a Roma consulenza alle famiglie, alle imprese e ai lavoratori. Garantiamo sempre il massimo dell'impegno, della passione e la risoluzione di qualsiasi controversia.


Affidati a uno studio di avvocati esperti per avere assistenza in ambito forense: un'ampia e qualificata gamma di servizi di consulenza legale.

Grazie alla forte esperienza maturata in diversi anni di attività e in virtù di un continuo aggiornamento, il nostro studio legale Tamagnini di Roma è in grado di tutelarti al meglio nell'ambito del diritto del lavoro.

I nostri avvocati prestano attività di consulenza alle imprese e lavoratori, con particolare attenzione a tutto quello che riguarda l'instaurazione del rapporto di lavoro e le relative forme contrattuali, mansioni e inquadramento professionale, rapporti assicurativi e previdenziali, aspetti retributivi e licenziamenti.

Presso il nostro studio legale con sede a Roma viene dedicata particolare attenzione alla risoluzione delle crisi familiari e al diritto di famiglia.

Spesso le controversie tra coniugi sono particolarmente delicate anche per la presenza di minori.

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Lo Studio Legale Marini si occupa di Diritto Civile in genere ed, in particolare, di Diritto del Lavoro, fornendo assistenza in giudizio e consulenza in materia giuslavoristica ad importanti aziende site nel territorio nazionale ed internazionale, nonché, se richiesto, a singoli lavoratori. Fornisce, altresì, assistenza stragiudiziale e rappresentanza in giudizio, anche mediante nostri stimati partners e consultants, in materia di Diritto penale, Diritto Condominiale, Diritto della Previdenza Sociale, Diritto di Famiglia, Diritto Fallimentare, Diritto Societario, recupero crediti, ecc.

Lo Studio Legale Marini, fondato nell’anno 1999, fornisce tradizionalmente una competente e consolidata assistenza ai Clienti nei vari settori che attengono al diritto civile nel suo complesso, con un focus particolare rivolto all’intricato mondo del diritto del lavoro: disciplina in costante evoluzione ed aggiornamento, oggetto di specializzazione da parte del fondatore e titolare dello studio, Avv. Alessandro Marini e degli altri legali facenti parte del Team di Professionisti ivi operanti, Avv. Sergio Francioni, Avv. Priscilla Gisondi e Avv. Giorgia Forti.

Lo Studio, pur operando su tutto il territorio nazionale ed annoverando tra i propri clienti importanti aziende multinazionali, italiane ed estere, ha sede a Roma in posizione centrale e precisamente nel quartiere Prati, in zona adiacente a tutti i principali Organi Giudiziari (Tribunale Civile e Penale di Roma, Ufficio del Giudice di Pace, Corte d’Appello, Suprema Corte di Cassazione).

Nell’ambito del diritto del lavoro, lo Studio offre al Cliente la propria consulenza ed assistenza nella gestione del rapporto di lavoro privato e pubblico privatizzato, nella gestione dei processi di ristrutturazione e trasferimento di azienda, nonché nei rapporti con le organizzazioni sindacali, gli enti assistenziali, previdenziali e con gli uffici periferici del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, anche in occasione di attività ispettive.

Con uno sguardo particolare rivolto alle aziende, lo Studio presta la propria assistenza sia nell’ambito fisiologico della costituzione, dello svolgimento e della cessazione del rapporto di lavoro, sia in quello patologico della risoluzione delle relative controversie in sede stragiudiziale, giudiziale od arbitrale. Nell’ambito della costituzione e dello svolgimento del rapporto di lavoro, la consulenza si estende alla predisposizione della contrattualistica, all’interpretazione di clausole contrattuali e norme di legge, alla redazione di regolamenti disciplinari, piani di incentivazione del personale, analisi e gestione dei processi di ristrutturazione organizzativa e, più in generale, all’attività di due diligence.

Durante la vigenza del rapporto di lavoro lo studio si occupa anche dei procedimenti disciplinari da intraprendere nei confronti dei lavoratori, mediante la predisposizione iniziale delle lettere di contestazione, l’ascolto del lavoratore durante le audizioni orali rese a giustificazione del proprio operato e la redazione delle lettere di applicazione delle sanzioni disciplinari, conservative o espulsive, previa valutazione di quelle ritenute maggiormente confacenti al caso concreto.

Per quanto concerne la cessazione del rapporto di lavoro, l’attività consulenziale si estrinseca nella redazione di lettere di licenziamento, sia di tipo individuale (per giusta causa o giustificato motivo soggettivo o oggettivo) che collettivo (assistendo, nel caso di specie, il datore di lavoro nei relativi procedimenti presso le sedi competenti con le Organizzazioni Sindacali o con il Ministero del Lavoro, nella valutazione dei criteri di scelta da adottare per selezionare il personale e nella redazione dei verbali di accordo eventualmente raggiunto), nella predisposizione di verbali di conciliazione da sottoscrivere in sede protetta, interfacciandosi, a tal fine, con le Organizzazioni Sindacali e/o con le Direzioni Territoriali del Lavoro.

In ogni fase del rapporto di lavoro apparirà fondamentale la figura di un professionista che affianchi il datore di lavoro nell’esercizio della propria attività, mettendo a disposizione dei propri Clienti la cura e la professionalità acquisita nel ramo del diritto del lavoro durante i numerosi anni di esperienza maturati sul campo.

4worldlovers: Lo Studio Legale David si occupa di diversi ambiti del diritto civile con sensibilità, esperienza e approcci specifici ai casi.

Licenziamenti, mancate retribuzioni, richiesta differenze retributive, rivendicazione livello di inquadramento, mobbing, demansionamenti.

Separazioni consensuali e giudiziali e successiva fase divorzile, scioglimento unioni civili o di convivenza e tutela dei minori.

Responsabilità per colpa medica, errata diagnosi, diritto alla cura e diritto al risarcimento danni.

Legittimità dei verbali di assemblea e delle delibere, impugnativa delle delibere, revoca dell’amministratore, danni da infiltrazioni, gestione dei sinistri assicurativi.

Denuncia del sinistro stradale e richiesta di risarcimento danni, valutazione delle lesioni personali, trattativa con le compagnie assicurative.

Valutazione del credito da recuperare, esame della situazione patrimoniale del debitore, scelta delle azioni esecutive da promuovere per il recupero delle somme.

Sono Paola David, esercito la professione di avvocato da oltre 10 anni con passione e serietà tutelando al massimo gli interessi dei clienti.

Ho conseguito la Laurea in Giurisprudenza presso l’Università di Tor Vergata e sono iscritta presso l’Ordine degli Avvocati di Roma.

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E’ illegittima l’esclusione da un #concorso per l’accesso al corpo della Guardia di Finanza fondato sullo stato di #gravidanza della concorrente.

#PUBBLICOIMPIEGO : Nessuna decurtazione del trattamento economico, ne’ fondamentale ne’ facoltativo, per l’assenza dovuta alla somministrazione del #vaccino per #covid19.

Inserito l’art. 2-bis (Misure per il personale delle pubbliche amministrazioni) in sede di conversione del DL 172/2021.

L'INPS è obbligata a rispondere alle istanze ricevute nei termini stabiliti nel suo Regolamento.

Esistono dei precisi rimedi contro le estenuanti attese di una risposta dell'Inps.

Il Tar Friuli Venezia Giulia si è pronunciato sulla legittimità dell'obbligo vaccinale da covid19 per il personale sanitario. Sentenza n. 261 del 10/09/2021.

In materia di #concorsi pubblici in tempo di pandemia #covid19, il Tar Lazio, sez. Terza-bis sent. n. 5666 del 12.05.2021, afferma che laddove la partecipazione del singolo sia inibita per motivi legati al contagio devono essergli garantite prove suppletive o alt...

Pubblicato dal Ministero della #Salute il Protocollo di aggiornamento per il contenimento e il contrasto del #covid-19 in azienda e negli ambienti di lavoro.

Per la #riammissione al lavoro è necessario il tampone negativo anche dopo il 21mo giorno di positività.

La Corte di Cassazione, sezione lavoro sentenza n. 1505 del 25.01.2021 rinosce il diritto dei dipendenti turnisti (nello specifico #infermieri) a percepire l'indennità per la maggiore gravosità del lavoro su turni cui è cumulabile il diritto al riposo compensativo o, in alternativa, il compenso ...

Riconosciuto il diritto di libera scelta del medico di assistenza primaria (sia medico di medicina generale sia pediatra di libera scelta, all'interno di tutto ambito terriotriale dell'Azienda Sanitaria.